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Seja um executivo de Recursos Humanos!
Você já parou pra pensar que toda instituição, pública ou
privada, precisa de profissionais de RECURSOS HUMANOS e que, diariamente,
surgem mais e mais empresas no país que, consequentemente, vão necessitar deste
serviço? Ainda diante desse cenário, você já percebeu que o mercado apresenta
sempre as mesmas formas de atuação, sem inovação e expertise?
SELECIONAR, FORMAR e CAPACITAR
PESSOAS é FUNDAMENTAL para o sucesso de qualquer empresa e é por conta
disso que a FINAMA MAIS resolveu INOVAR em seu curso de RECURSOS HUMANOS,
trazendo para a sala de aula o conceito e prática do EMPREENDEDORISMO e
habilitando o futuro gestor para os mais diversos nichos de mercado. Tudo isso
apenas 2 anos.
O profissional formado pela FINAMA MAIS também estará pronto para GERENCIAR o seu próprio negócio e/ou atuar em um dos segmentos mais rentáveis no país: as CONSULTORIAS, que permitem a multiplicidade de trabalhos simultâneos.
VEJA ONDE VOCÊ PODE ATUAR:
SEJA UM EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS!
CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:
- Ao concluir o 2º SEMESTRE o aluno receberá a Certificação
de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS.
- Ao concluir o 3º SEMESTRE, receberá a Certificação de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.
MATRIZ CURRICULAR
1º SEMESTRE
DISCIPLINA |
C.H.
TEORICA |
C.H.
PRÁTICA |
Leitura e Produção de Texto |
60 |
|
Introdução à EAD |
60 |
|
Matemática e Estatística Aplicada |
60 |
|
Gestão Integrada de Pessoas |
60 |
|
Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas |
60 |
|
Filosofia, Ética e Direitos Humanos |
60 |
|
Sociologia e Relações Étnicas |
60 |
|
Projeto Integrador I |
5 |
25 |
Atividades de Complementação Profissional |
20 |
|
Práticas de Extensão Universitária I |
10 |
40 |
Carga
Horária |
520 |
2º SEMESTRE
DISCIPLINA |
C.H.
TEORICA |
C.H.
PRÁTICA |
Psicologia das Organizações |
60 |
|
Recrutamento e Seleção |
60 |
|
Direito do Trabalho e Relações Sindicais |
60 |
|
Treinamento e Desenvolvimento Humano |
60 |
|
Endomarketing |
60 |
|
Projeto Integrador II |
5 |
25 |
Atividades de Complementação Profissional |
20 |
|
Práticas de Extensão Universitária II |
10 |
40 |
Carga
Horária |
400 |
3º SEMESTRE
DISCIPLINA |
C.H. TEORICA |
C.H. PRÁTICA |
Gestão de Programas de
Remuneração |
60 |
|
Avaliação de Cargos e
Pesquisas Salariais |
60 |
|
Rotinas de Departamento de
Pessoal |
60 |
|
Técnicas de Negociação e Oratória |
60 |
|
Gestão Estratégica de RH e
Mudanças Organizacionais |
60 |
|
Projeto Integrador III |
5 |
15 |
Atividades de
Complementação Profissional |
20 |
|
Práticas de Extensão
Universitária III |
10 |
30 |
Carga Horária |
380 |
4º SEMESTRE
DISCIPLINA |
C.H. TEORICA |
C.H. PRÁTICA |
|
Segurança do Trabalho e
Saúde Ocupacional |
60 |
|
|
Gestão de Carreira |
60 |
|
|
Gestão de Benefícios |
60 |
|
|
Disciplina Optativa |
60 |
|
|
Consultoria e Auditoria em
Gestão de Pessoas |
60 |
|
|
Projeto Integrador IV |
5 |
15 |
|
Atividades de
Complementação Profissional |
40 |
||
Práticas de Extensão
Universitária IV |
10 |
30 |
|
Carga Horária |
400 |
Carga Horária Total | 1.700 |
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