Apresentação do Curso

Você já parou pra pensar que toda instituição, pública ou privada, precisa de profissionais de RECURSOS HUMANOS e que, diariamente, surgem mais e mais empresas no país que, consequentemente, vão necessitar deste serviço? Ainda diante desse cenário, você já percebeu que o mercado apresenta sempre as mesmas formas de atuação, sem inovação e expertise?

SELECIONARFORMAR e CAPACITAR PESSOAS é FUNDAMENTAL para o sucesso de qualquer empresa e é por conta disso que a FINAMA MAIS resolveu INOVAR em seu curso de RECURSOS HUMANOS, trazendo para a sala de aula o conceito e prática do EMPREENDEDORISMO e habilitando o futuro gestor para os mais diversos nichos de mercado. Tudo isso apenas 2 anos.

O profissional formado pela FINAMA MAIS também estará pronto para GERENCIAR o seu próprio negócio e/ou atuar em um dos segmentos mais rentáveis no país: as CONSULTORIAS, que permitem a multiplicidade de trabalhos simultâneos.  

VEJA ONDE VOCÊ PODE ATUAR:

Empresas Públicas e Privadas dos setores Industrial, Comercial, de Serviços ou do Terceiro Setor (instituições como Fundações, Associações, Organizações não-Governamentais, Entidades Filantrópicas e outras).  E ainda, ter sua própria empresa e atuar como Consultor em Gestão de Pessoas.
SEJA o Executivo que capta e gerencia equipes de alto desempenho;
Faz o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;
Elabora e implementa Programas de qualidade de vida do trabalho e Políticas de motivação, treinamento e desenvolvimento organizacional
Realiza a Avaliação do desempenho humano e do clima organizacional, 
Gerencia Cargos, Salários, Carreira e Benefícios.

SEJA UM EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS!


CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:

- Ao concluir o 2º SEMESTRE o aluno receberá a Certificação de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS.

- Ao concluir o 3º SEMESTRE, receberá a Certificação de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.


MATRIZ CURRICULAR

1º SEMESTRE

DISCIPLINA

C.H. TEORICA

C.H. PRÁTICA

Leitura e Produção de Texto

60

 

Introdução à EAD

60

 

Matemática e Estatística Aplicada

60

 

Gestão Integrada de Pessoas

60

 

Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas

60

 

Filosofia, Ética e Direitos Humanos

60

 

Sociologia e Relações Étnicas

60

 

Projeto Integrador I

5

25

Atividades de Complementação Profissional

20

Práticas de Extensão Universitária I

10

40

Carga Horária

520


2º SEMESTRE

DISCIPLINA

C.H. TEORICA

C.H. PRÁTICA

Psicologia das Organizações

60

 

Recrutamento e Seleção

60

 

Direito do Trabalho e Relações Sindicais

60

 

Treinamento e Desenvolvimento Humano

60

 

Endomarketing

60

 

Projeto Integrador II

5

25

Atividades de Complementação Profissional

20

Práticas de Extensão Universitária II

10

40

Carga Horária

400


3º SEMESTRE

DISCIPLINA

C.H. TEORICA

C.H. PRÁTICA

Gestão de Programas de Remuneração

60

 

Avaliação de Cargos e Pesquisas Salariais

60

 

Rotinas de Departamento de Pessoal

60

 

Técnicas de Negociação e Oratória

60

 

Gestão Estratégica de RH e Mudanças Organizacionais

60

 

Projeto Integrador III

5

15

Atividades de Complementação Profissional

20

Práticas de Extensão Universitária III

10

30

Carga Horária

380


4º SEMESTRE

DISCIPLINA

C.H. TEORICA

C.H. PRÁTICA

Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

60

 

Gestão de Carreira

60

 

Gestão de Benefícios

60

 

Disciplina Optativa

60

 

Consultoria e Auditoria em Gestão de Pessoas

60

 

Projeto Integrador IV

5

15

Atividades de Complementação Profissional

40

Práticas de Extensão Universitária IV

10

30

Carga Horária

400



Carga Horária Total

1.700

Módulos

14

Tipo

Graduação / Gestão

Modalidade

Online

Duração do curso

24 Meses

Certificado de conclusão

Sim
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